Tools

Sunt usor de gasit si facem treaba
buna impreuna

Urmăresc constant și îndeaproape cum se mișcă lumea și țin pasul cu ea, pentru tine. Analizez, îți ofer expertiză și încurajez oamenii să gândească, să îndrăznească și să depășească competiția, prin maximum de performanță:
Îți ușurez work flow-ul, într-un mediu obositor și aglomerat.

Recrutare și selecție

Practic, sunt o bază de date ușor de completat, care îți oferă avantaje multiple: simplitate, comunicare automatizată, experiență integrată, KPI.

citește mai mult

Ți s-a întâmplat să contactezi candidați pentru recrutare, pe diferite poziții, iar informația pe care credeai că o poți ține minte să se piardă sau să se păstreze greșit? Sau să ți se ceară informații despre cât durează recrutarea și selecția și ce eficiență au procesele de recrutare și selecție? Dar să lucrezi într-un Excel, în paralel cu colega/ul și să nu se salveze toate informațiile?

TesaHRa devine un altfel de DAR, pe care îl primești de la un prieten bun, ce îți sare imediat în ajutor – o  bază de date, simplu de completat și bogată în avantaje, un instrument care, prin unu-două clickuri, te salvează să economisești timp, să concentrezi informația într-un singur loc și să o păstrezi în siguranță.

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • dispui de KPI de recrutare și selecție predefiniți: costul recrutării, timpul de recrutare, calitatea procesului de recrutare dar și a selecției efectuate
  • primești un fundament pentru adaptarea procesului de recrutare și selecție la piață
  • rămâi în legalitate – inclusiv management GDPR simplu și corect
  • ai o structură de lucru eficientă creată pe baza a 20 ani de experiență în HR și business

Managementul concediilor de odihnă

Vizualizăm, în timp real, zilele de concediu neefectuate – la nivel de firmă, la nivel de persoană, printr-un singur click.

citește mai mult

Câte zile de concediu mai are și oare i-au mai rămas zile de anul trecut?
E cea mai frecventă întrebare, adresată departamentului de HR. 🙂
Cum ar fi să ai toate aceste informații la un click distanță și să nu mai trebuiască să faci calcule, de fiecare dată? Simplu, comod și eficient – te asigură TesaHRa!

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • vizualizarea, în timp real, a zilelor de concediu neefectuate și a planificării concediilor
  • flow-ul de cerere și aprobare integrat
  • modul pentru angajați (completarea și trimiterea cererilor de concediu)

Managementul Angajatilor

TesaHRa la nevoie se cunoaște! Asta vreau să-ți spui, atunci când folosești acest tool. Gestionăm lucrurile simplu, rapid și ușor!

citește mai mult

Pfuuu… Cât de ușor  este atunci când ai toate informațiile despre angajați într-un singur loc!
… când reminderele te anunță cine și când trebuie să meargă la medicina muncii și cât de simplu este când doar îți configurezi raportul și obții informațiile de care ai nevoie, pentru a le da mai departe spre management sau către autorități.

Pe acest cât de ușor îl  simți atunci când te folosești de  instrumentul de Management al Angajaților, care îți centralizează toate informațiile într-un singur loc, indexate ordonat, ca tu să le accesezi simplu și rapid

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • dosar electronic de personal al angajatului structurat după cerințele legislației muncii
  • notificări pentru verificările periodice de Medicina Muncii
  • integrare cu structura de centre de cost

Calcul cost recrutare și selecție

Te ajut să cuantifici în bani costurile evidente, dar și pe cele ascunse ale recrutării și selecției de personal.

citește mai mult

Ce poate fi mai descurajator decât momentele când managerii îți refuză candidații, doar pentru că nu sunt candidații perfecți? Și cât de dificil este, uneori, să îi convingi să recruteze în baza atitudinii și să se orienteze spre oameni, mai ales în condițiile în care piața nu oferă candidatul perfect?

Din păcate, costurile ascunse ale recrutării sunt mai greu de cuantificat, însă dacă le arăți managerilor cifrele corecte (care includ și costurile ascunse de genul: timpul petrecut de un Senior făcând treaba unui Middle, supraîncărcarea oamenilor și frustrările acestora, care, de multe ori, duc la părăsirea organizației etc) vor conștientiza pierderile și vor lua decizii mult mai rapide.

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • cuantificarea în costuri a performanței activității de recrutare și selecție, pentru fiecare poziție recrutată
  • primești argumentele pentru negocierea bugetului de recrutare și selecție și nu numai (employer branding, dezvoltare etc)

Calculul costului FLUCTUAȚIEI

Ai idee cât costă fluctuația de personal? Câte costuri ascunse are? Cifrele te vor surpinde… la fel și pe directorul general. Folosește-le, să obții buget pentru motivarea oamenilor.

citește mai mult

Ai fi surprins să afli cât de mult te costă fluctuația de personal!

Câte costuri ascunse, care puse cap la cap, într-o discuție cu directorul general, te-ar putea ajuta să obții un buget consistent, pentru reducerea fluctuației de personal! (care, între noi fie vorba, este muuult mai mic decât te costă fluctuația în sine).

Însă dacă nu ai la îndemână instrumentele necesare, este destul de dificil să cuantifici aceste costuri. 🙂

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • cuantificarea costului fluctuației companiei pentru o anumită perioadă de timp
  • costurile ascunse ale fluctuației, productivității sau vânzărilor pierdute
  • consolidarea și justificarea unui buget pentru susținerea măsurilor de reducere a fluctuației

Curs de Recrutare si Selectie

Descifrăm și parcurgem întreg procesul de recrutare și selecție de la A la Z, în baza experienței de peste 20 ani a specialiștilor care m-au creat ,în domeniu, tips & tricks și multe altele.

citește mai mult

Care sunt toate etapele prin care trebuie să treci într-un proces de recrutare și selecție?
Cum e cel mai bine să abordezi candidații? Unde îi găsești? Cum desfășori un interviu eficient?
Ce metode folosești? Cum dai un feedback negativ?

TesaHRa îți răspunde atent și în detaliu, la fiecare întrebare, cu răspunsuri pe care le înțelegi și pe care înveți cum să le pui în aplicare, în funcție de context. Spre exemplu, un feedback negativ poate fi primit cu foarte multă apreciere, dacă este îmbrăcat în argumente puternice, menite să îmbunătățească skilluri și acțiuni.

LA CE TE AJUTĂ acest tool?

  • bune practici în procesul de recrutare și selecție testate și eficiente
  • filmulețe practice și exemple specifice
  • cum să construiești o campanie de recrutare care să atragă candidați